Roveda definisce e persegue valori etico-comportamentali che reputa fondamentali per il buon funzionamento del proprio business, quali integrità, rispetto e responsabilità e si aspetta che tutti i dipendenti e i soggetti terzi ad essa connessi adottino comportamenti in linea con i più alti standard professionali ed etici.

A tal proposito, Roveda presta particolare attenzione ad eventuali comportamenti non in linea con tali valori ed ha implementato un canale interno che consenta di segnalare qualsiasi preoccupazione o sospetto su potenziali rischi, comportamenti scorretti o illeciti che potrebbero riguardare altri colleghi, fornitori, clienti o eventuali partner commerciali di Roveda.

Le modalità di invio delle segnalazioni, come indicato nella Procedura Whistleblowing di Roveda, prevedono la possibilità di effettuare la segnalazione in forma scritta o tramite messaggio vocale attraverso la piattaforma My Governance (è disponibile un video tutorial che illustra le modalità di utilizzo della piattaforma).

È fatto salvo il diritto del Segnalante di presentare anche segnalazioni orali, su richiesta espressa del Segnalante, mediante un incontro diretto che verrà fissato entro un termine ragionevole, ai sensi di legge.

Roveda assicura che i contenuti delle segnalazioni saranno sempre trattati con tempestività e riservatezza e che i segnalanti saranno protetti da eventuali ritorsioni, così come previsto dal D.lgs. 24/2023.

Fermo restando la preferenza di segnalazione tramite il canale interno, il D.lgs. 24/2023 prevede in alcuni casi la possibilità di effettuare una segnalazione anche attraverso un canale esterno gestito dall'Anac (Autorità nazionale anticorruzione).

I presupposti per effettuare le segnalazioni tramite i diversi canali sono riportati nella Procedura Whistleblowing di Roveda.